CURSOS INAP

En mi opinión, creo que antes de empezar tendríamos que definir la palabra manifiesto, ya que creo que muchos damos por hecho que sabemos el significado. Un manifiesto se puede definir, según la RAE, como un escrito en que se hace pública declaración de doctrinas, propósitos o programas. De acuerdo con dicha definición, y a criterio personal el punto que propongo para el Manuscrito es: Favorecer la implementación de las agendas mundiales, como la agenda 2030. Las agendas son unas herramientas muy útiles para conseguir los objetivos marcados tanto a nivel estatal como europeo o mundial. Estas agendes nos llevan a caminar hacia un mundo mejor con valores como la sostenibilidad, valores universales, salud, educación.... Por ejemplo, la Agenda 2030 es conocida por fomentarse en las 5 p:  personas, prosperidad, planeta, participación colectiva y paz. Para ello se necesita que la administración tenga un compromiso con sus ciudadanos y con el resto de administraciones. La ciudadan...

  PORTAL DE TRANSPARENCIA AJUNTAMENT DES CASTELL El portal de Transparencia del Ayuntamiento des Castell es un portal que se encuentra con facilidad en la página principal. De hecho, en la pagina de inicio aparece “TRANSPARENCIA”, como se puede observar el en link  adjunto (http://www.aj-escastell.org/). El apartado de transparencia a día de hoy tiene seis apartados, como se puede observar en la imagen posterior. Este canal, ya lo conocía por haberme presentado a diferentes procesos selectivos ya que es donde se publican las resoluciones. Personalmente me parece muy útil, porque esta muy actualizado y puedes estar al día de todos los cambios y convocatorias del ayuntamiento entre otras cosas. Y de echo en los últimos meses , por el hecho de tener otro empleado más en el departamento se ha mejorado mucho este portal. En marzo no se accedía con tanta facilidad. En mi opinión, l a web actual creo que cumple con los mínimos pero podría ser mejorada. A unque la página cuenta c...

  Nombre del Proyecto :  Servicio de información a través de smartphone del Ayuntamiento de Es Castell Descripción del Proyecto:  El Ayuntamiento de Es Castell inicio un proyecto  de una nueva herramienta de comunicación con la ciudadanía. Se trata de un servicio de envío de información del Ayuntamiento a través de la aplicación Whatsapp. Todo aquel que quiera y disponga de un smartphone podrá darse de alta con un solo clic y de forma gratuita. Mediante este canal se informa de todos lo actos que se organizan en el municipio, campañas que se están realizando, periodos para pagar impuestos, ofertas de empleo, solicitud de ayudas... con su enlace en la web del Ayuntamiento. Con esta medida se esta fomentando conseguir los objetivos de la Agenda 2030. Administración y organismo que la lidera: La presente iniciativa esta organizada y ejecutada por el ayuntamiento des Castell. Ciudad de referencia:  Es Castell. Web de referencia:   http://www.aj-escastell.org/Co...

En este blog vamos a hablar de como el arte, en este caso el cine, muestra lo estúpido que puede ser un cambio de roles en el día a día. Para ello vamos a centrarnos en la película “No soy un hombre fácil”, una película francesa del 2018 dirigida por Eleonore Pourrait, actriz, escritora y directora orgullosamente feminista. La película narra la historia de un hombre con actitudes machistas, como por ejemplo justificar que su mejor amigo le sea infiel a su esposa, ya que es “la naturaleza de los hombres”. Pero a raíz de un fuerte golpe en la cabeza se despierta en un universo paralelo donde las mujeres son el género dominante y los hombres sufren las mismas opresiones que las mujeres sufren en el mundo actual. En el siguiente enlace podéis ver el tráiler de la película: https://youtu.be/aef9AREn2kM En mi opinión esta película no es una muestra de feminismo, ya que está basada en ridiculizar de los roles de género, las actitudes y expresiones de género, aplicando los estereotipos o clich...

  ¿Un currículum anónimo para garantizar la igualdad? En el 2018 la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, planteo que los currículums vitae no tuvieran ni nombre, ni apellidos, ni fotografía para erradicar intentar erradicar la discriminación por sexo a la hora de optar a un puesto laboral. En una comparecencia el 21 de marzo del 2018 dijo, textualmente: "Muchas nos hemos encontrado con que nos preguntan cuántos hijos tenemos, si queremos más... ¿A cuántos hombres se les pregunta eso?", preguntaba la ministra. El plan del Ejecutivo es evitar así preguntas como estas en las entrevistas de trabajo.” En datos absolutos, las mujeres se encuentran con dificultades para acceder a un trabajo pese a estar mejor formadas. Esta idea del currículum vitae ciego surgió en Reino Unido cuando el gobierno se percató de que se estaba produciendo una discriminación a los candidatos que no tuvieran un nombre anglosajón. Como todo, el currículum ciego tiene pros y contras. La gra...